Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Alba a aplicat o amendă de 3.000 de lei și a emis 10 avertismente în urma controalelor desfășurate în perioada 9-13 decembrie. Verificările au vizat 20 de firme din județ, cu un total de 632 de angajați, și au scos la iveală numeroase nereguli atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și al securității și sănătății la locul de muncă (SSM).
Nereguli constatate în relațiile de muncă
Inspectorii ITM au descoperit 40 de deficiențe, printre care:
Evidențierea incorectă a timpului lucrat de angajați.
Neimplementarea măsurilor obligatorii dispuse la controale anterioare.
Nepredarea adeverințelor de vechime la încetarea activității.
Lipsa clauzelor privind programul de lucru în contractele part-time.
Neplata salariilor la termenele stabilite în contractele de muncă.
Nerespectarea obligației de a plăti orele suplimentare și de a acorda concediile legale de odihnă.
Lipsa repausului săptămânal și neacordarea sporurilor aferente.
Neînregistrarea în dosarele angajaților a unor documente obligatorii.
Nepăstrarea la punctele de lucru a copiilor contractelor individuale de muncă.
Lipsa inițierii negocierii colective la nivelul unității.
Deficiențe în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM)
În cadrul controalelor la 38 de angajatori, inspectorii ITM au identificat 60 de deficiențe și au sancționat 14 dintre aceștia cu 16 avertismente. Printre principalele probleme constatate s-au numărat:
Lipsa fișelor de aptitudini rezultate din examinările medicale la angajare sau periodice.
Neefectuarea evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională.
Lipsa autorizării echipamentelor tehnice care necesită reglementări ISCIR.
Instruirea necorespunzătoare a angajaților.
Organizarea deficitară a activității, în neconformitate cu reglementările legale.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare sau periodic.
Inspectorii de muncă atrag atenția asupra necesității respectării legislației în vigoare pentru protejarea drepturilor angajaților și asigurarea unor condiții de muncă sigure.
