Schimbare majoră a politicii de lucru, la unul dintre cei mai mari angajatori de la nivel global. Amazon a anunțat că, începând cu 2 ianuarie 2025, toți angajații companiei vor fi obligați să revină la birou cinci zile pe săptămână. Aceasta marchează renunțarea la actuala politică de lucru hibrid, care permitea prezența fizică doar trei zile pe săptămână.
Andy Jassy, CEO-ul Amazon, a explicat această decizie într-o notă oficială către angajați, afirmând: „Când ne uităm în urmă, la ultimii cinci ani, continuăm să credem că avantajele de a fi împreună în birou sunt semnificative”. Jassy a subliniat importanța colaborării directe și a consolidării culturii organizaționale ca motive centrale pentru această măsură, potrivit The Guardian, citat de Mediafax.
Modelul hibrid nu e cel mai bun
Această modificare vine după o perioadă de tranziție în care Amazon a testat diferite modele de lucru post-pandemie. În ultimele 15 luni, compania a adoptat un program de prezență fizică de trei zile, iar Jassy a menționat că această experiență a întărit convingerea companiei că prezența zilnică la birou aduce beneficii importante.
Flexibilitate și restructurare
Deși decizia este fermă, Amazon va oferi o oarecare flexibilitate angajaților, care vor putea invoca „circumstanțe atenuante” pentru a solicita excepții. În plus, compania va reveni la organizarea anterioară pandemiei în ceea ce privește birourile repartizate în diferite locații, inclusiv la sediile din SUA.
Această măsură face parte dintr-un plan mai amplu de restructurare, prin care Amazon își propune să reducă numărul de manageri și să crească numărul colaboratorilor individuali, în încercarea de a diminua birocrația până la sfârșitul primului trimestru al anului 2025.
Contextul schimbării
Decizia Amazon vine într-un moment în care multe companii din sectorul tech se confruntă cu provocări legate de politicile de lucru după pandemie. În mai 2022, angajații din Seattle au organizat proteste împotriva unor schimbări similare, precum și față de concedieri și politicile privind schimbările climatice ale companiei.
Această nouă politică ar putea influența și alte companii, în special în industria tech, care explorează continuu soluții pentru un echilibru între munca de la distanță și prezența fizică în birou.
