Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă vizează cu prioritate sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 31 octombrie – 4 noiembrie 2022 în activitatea de control a inspectorilor de muncă:
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 35
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1.139
Din care 740 femei
Număr deficienţe constatate: 82
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 10
- din care 9 avertismente
- o amendă în valoare de 20.000 lei (pentru o persoană depistată în lucru fără forme legale de angajare-art.260 alin.1.lit.”e” C.M.);
Principalele deficienţe constatate în controale :
primirea in lucru a salariaților fără intocmirea in formă scrisă a contractului individual de muncă
neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă
nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii
nu se conduce corect evidența timpului lucrat
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea
programului de lucru
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 18
Număr deficienţe constatate: 28
Număr de măsuri dispuse : 28
Angajatori sancționați: 17
Nr. sancţiuni aplicate: – 28 din care
- 28 avertismente;
Nr.evenimente cercetate : 1
Nr.evenimente în curs de cercetare : 1
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1
Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
