Profesorii și angajații din școli care utilizează frecvent echipamente cu ecran de vizualizare, precum laptopuri, tablete sau table interactive, pot beneficia de decontarea a 500 de lei din costul ochelarilor, conform Hotărârii nr. 64/2025, ce reglementează aplicarea OUG 53/2024. Actul normativ a fost aprobat de Guvern în ședința din 20 februarie 2025, la opt luni după termenul legal stabilit.
Pentru a beneficia de această facilitate, profesorii trebuie să parcurgă mai multe etape:
Dovada utilizării frecvente a ecranului – Angajatul trebuie să demonstreze că își desfășoară activitatea pe un echipament digital pentru o durată semnificativă a timpului de lucru.
Examinarea medicală – Controlul de medicina muncii poate include un screening vizual.
Dacă sunt identificate probleme de vedere, medicul de medicina muncii recomandă un
consult oftalmologic.
Prescripția medicală – Medicul oftalmolog decide dacă este necesară corecția optică și recomandă ochelarii pentru vederea intermediară.
Confirmarea aptitudinii profesionale – Profesorul trebuie să revină la medicul de medicina muncii, care va introduce recomandarea în fișa de aptitudine.
Achiziția ochelarilor și solicitarea decontului – Profesorul cumpără ochelarii, apoi depune la instituția angajatoare următoarele documente:
Recomandarea medicului de medicina muncii
Rezultatul examenului oftalmologic
Factura și dovada plății ochelarilor
Analiza și decontarea – Școala analizează documentele și efectuează decontul în limita a 500 de lei.
Decontarea este posibilă în trei situații:
Când profesorul poartă pentru prima dată ochelari
Când sunt necesare schimbări de dioptrii
Dacă ramele sau lentilele s-au deteriorat (dar nu mai devreme de un an de la ultima decontare)
Probleme semnalate de Consiliul Legislativ
Deși în teorie procedura ar trebui să fie simplă, Consiliul Legislativ atrage atenția asupra mai multor probleme juridice și de aplicabilitate.
Definiția beneficiarilor – Guvernul impune condiția unei „durate semnificative” de utilizare a ecranelor, fără a defini clar ce înseamnă acest lucru. Pot apărea interpretări diferite, iar instituțiile pot refuza decontarea în lipsa unui criteriu clar.
Rolul medicului de medicina muncii – Procedura introduce un filtru suplimentar (medicina muncii), care nu este prevăzut în OUG 53/2024. Astfel, profesorii trebuie să treacă printr-un examen medical intermediar, ceea ce poate îngreuna accesul la acest drept.
Perioada minimă de un an între decontări – Guvernul a introdus ilegal această condiție, care nu există în ordonanța de urgență.
În concluzie, deși măsura vine în sprijinul cadrelor didactice, normele adoptate ridică probleme de claritate și aplicabilitate. Profesorii ar putea întâmpina dificultăți în obținerea acestui beneficiu din cauza ambiguităților legislative și a unor reguli suplimentare neprevăzute în actele inițiale.
