Angajatorii din România au posibilitatea să ofere angajaților tichete cadou în valoare de până la 300 de lei, cu ocazia Paștelui din 2025, sărbătorit pe 20 aprilie. Aceste tichete, oferite în bani, în natură sau pe suport electronic, sunt neimpozabile, conform Codului Fiscal, cu condiția să nu depășească valoarea maximă stabilită.
Potrivit legislației, tichetele cadou pot fi acordate pentru anumite ocazii speciale, precum Paștele, Crăciunul, 8 Martie (pentru angajate) sau 1 Iunie (pentru copiii minori ai angajaților). Pentru aceste situații, suma de până la 300 de lei per persoană nu este supusă impozitului pe venit și nici contribuțiilor sociale obligatorii.
Dacă se acordă o sumă mai mare, partea care depășește plafonul devine venit impozabil și intră sub incidența taxelor aplicabile salariilor.
În practică, bonusurile variază în funcție de bugetul fiecărei companii:
Între 100 și 200 lei – acordate de aproximativ 17% dintre angajatori;
Între 201 și 400 lei – cel mai frecvent interval de beneficii;
Între 401 și 600 lei – opțiune preferată de companiile mijlocii și mari;
Peste 600 lei – acordate mai rar, în special în corporații.
Pe lângă tichetele cadou, unele firme oferă coșuri cu produse tradiționale, zile libere sau organizează tombole și alte forme de recompensare cu ocazia sărbătorilor pascale.
