Piața muncii se va transforma rapid în următorii ani, iar angajații vor trebui să se adapteze prin recalificări sau reconversie profesională. Un studiu recent arată că 60% dintre angajați intenționează să își schimbe cariera în următorul an, din cauza schimbărilor accelerate din domeniu. Cu toate acestea, doar 23% dintre aceștia au un plan de dezvoltare profesională concret.
Cele mai frecvente motive pentru dorința de schimbare sunt un salariu mai bun și opțiunea de a lucra remote sau hibrid. Peste jumătate dintre angajați consideră că îmbunătățirea abilităților de management, comunicare și lucru în echipă sunt esențiale, iar aproape 50% pun un accent similar pe competențele tehnice.
Totuși, doar 30% dintre respondenți au urmat un curs de dezvoltare în ultimul an. 65% sunt convinși că trebuie să dobândească noi abilități pentru a rămâne relevanți pe piața muncii, având în vedere schimbările rapide din domeniile lor. În ciuda acestui fapt, 70% dintre angajați spun că programele de formare nu sunt oferite de angajatori.
