Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă vizează cu prioritate sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.
În perioada 16-20 ianuarie 2023, activitatea de control a inspectorilor ITM Alba poate fi exemplificată prin următoarele rezultate:
În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 45
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1.467
Din care 650 de femei
Număr deficienţe constatate: 125
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor: 7
-din care 2 avertismente
-5 amenzi în valoare de 107.500 lei (din care 2 amenzi în valoare de 100.000 lei pentru 5 persoane depistate în lucru fără forme legale de angajare la 2 angajatori);
Principalele deficienţe constatate în controale :
primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă ;
neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 26
Număr deficienţe constatate: 44
Număr de măsuri dispuse : 44
Angajatori sancționați: 24
Nr. sancţiuni aplicate: 44 din care
- 44 avertismente
Nr.evenimente în curs de cercetare: 3
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori: 1
Principalele deficienţe stabilite în controale:
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.
